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人才招聘

一、区域销售代表(华南、西南片区) 招聘人数:4名;
岗位职责:
1.负责分管地区的产品与设备销售工作;
2.开拓市场,发展客户,增加产品销售范围;
3.维护和增进客户关系;
4.对客户进行基础技术支持。
任职要求:
1.大学本科毕业,电子,通信相关专业,喜欢销售工作
2.要求英文四级以上;
3.有第三方检测机构工作经验优先;
4.有较强的客户沟通能力和商务处处理能力。

二、销售工程师 招聘人数:5名;
1.负责公司仪器仪表及其他产品销售,根据公司安排负责华东、华南区、西南区的销售;
2.参与制定销售战略、营销模式、销售政策;
3.根据公司销售目标分解并完成销售计划;
4.与客户建立友好合作关系,销售合同管理等。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械,电子,自动化,电气工程,通信工程等相关专业;
2.有2年以上销售工作经验,熟悉销售工作流程,很好的商务谈判能力、谋划能力、公关能力和应变能力;
3. 很强的沟通能力,条理清晰,能快速了解客户需求并响应;
4.性格特征:外向、勇于挑战,乐观、有激情、为人正直、抗压、有良好的团队合作精神和职业道德,能适应出差。

三、行业销售工程师 招聘人数:5名;
岗位职责:
1.负责公司仪器仪表及其他产品销售,根据公司安排,负责军工院所、汽车检测、建筑安全、桥梁安全、工业生产、清洁能源等行业销售;
2.参与制定销售战略、营销模式、销售政策;
3.根据公司销售目标分解并完成销售计划;
4.与客户建立友好合作关系,销售合同管理等。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械,电子,自动化,电气工程,通信工程等相关专业;欢迎重点本科院校应届生前来挑战;
2.有2年以上销售工作经验,熟悉销售工作流程,很好的商务谈判能力、谋划能力、公关能力和应变能力;
3.很强的沟通能力,条理清晰,能快速了解客户需求并响应;
4.性格特征:外向、勇于挑战,乐观、有激情、为人正直、抗压、有良好的团队合作精神和职业道德,能适应出差。

四、售前技术支持工程师 招聘人数:2名;
岗位职责:
1.负责公司自研数据采集设备的售前、后技术支持;
2.负责产品选型、技术方案制作和必要的技术交流; 3.测试咨询服务的现场执行(NVH、模态分析、应力应变测试等);
4.结合不同公司的产品,参与集成方案的开发;
5.参与行业会议和公司安排的各种形式展会,现场技术支持。
任职要求:
本科及以上学历,车辆工程、机电工程、自动化等专业背景;
有汽车等领域NVH、模态分析、动力学仿真等相关工作经验;
对传感器、数据采集仪、模态软件有一定的使用或技术支持者优先考虑。

五、电子生产技术员 招聘人数:2名;
岗位职责:
1.负责完成产品的装配、焊接、测试及产品升级等工作;
2.负责完成半成品、成品接收、转交、日常台账登记及数据更新工作;
3.完成部分产品简单工艺流程的编制;
4.及时解决、上报工作过程中出现的问题,完成不合格半成品的返工、测试工作;
5.合理使用及保养生产工具,提高生产效率,确保劳动安全;
6.遵从现场5S管理,遵守公司规章制度,按照相关规定执行生产作业;
7.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.机电、自动化、电子技术、通信工程类相关专业,大专及以上学历,工作态度积极,服从安排;
2.熟悉电子产品制造的装配焊接知识、电子元器件的识别知识以及5S和防静电知识;
3.能够熟练使用烙铁进行锡焊,会使用示波器、网络分析仪等设备;
4.具有良好的质量意识,熟悉电子产品质量检测流程;
5.有电子厂工作经验优先。

六、算法工程师(振动及噪声分析) 招聘人数:3名;
岗位职责:
1.以机械振动分析为基础,结合关键部件在故障状态下的振动机理,通过对振动数据如位移、速度、加速度、转速的相位值等进行采集,利用模态参数识别、经验模态分解、小波变换等分析方法,对振动数据在时域、频率、时-频域进行特征分析,判断故障的性质和原因;
2.通过振动传感器进行数据采集,然后通过算法分析,能判断出部件的损伤程度;
3.负责轴承、旋转机械,故障诊断领域;
4.参与完成现场测试和实验,项目技术交流和其他工作技术支撑;
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历机械振动相关专业,并在研究生阶段从事过振动监测相关研究;
2.熟悉旋转机械振动测试及振动数据分析;
3.至少能熟练使用一门编程语言;能够熟练使用Matlab或Python或C++语言;
4.掌握深度神经网络,有声信号处理、声学算法设计或调试经验者优先,有振动检测(齿轮箱、轴承)项目经验的优先。

七、高级算法工程师(偏信号处理) 招聘人数:2名;
岗位职责:
1.负责振动信号频谱分析、模态分析、参数识别和软件实现;
2.负责故障诊断、分析算法研究和软件实现;
3.负责信号处理、数据校正算法研究和软件实现;
4.负责解决产品测试、售后过程中出现的故障;
职位要求:
1.计算机、信号处理或软件工程相关专业研究生及以上学历,3年以上相关工作经验;
2.熟练掌握C、C++、C#进行项目开发,有扎实的编程功底和良好的编码习惯;
3.熟练掌握信号处理相关知识(FFT,滤波算法、时域频域变换),具有扎实的数学功底;
4.熟练掌握和运用MatLab等数学处理工具;
5.能吃苦耐劳、具有良好的团队协作作精神,对工作充满热情。

八、PHM算法工程师 招聘人数:3名;
岗位职责:
1.负责收集分析、研究和开发高效的智能故障检测诊断和预诊断算法,设计PHM软件功能架构,开发PHM软件算法库(和C/C++软件工程师合作开发);
2.研究和开发高效的电子设备智能故障检测诊断和预诊断算法,设计PHM软件功能架构,并开发PHM软件算法库;
3.负责完成产品PHM工程中技术层面的实施。包括利用大数据采集、处理、建模及利用算法进行模型更新等工作;
4.负责完成包括PHM基础知识库和数据库的储备。包括针对关键部件完成失效模式、机理分析以及机理模型库以及各种算法知识库等。
任职要求:
1.硕士及以上学历,计算机、数学、物理、人工智能、机械、自动化、智能制造等相关专业;
2.熟练掌握可靠性分析、测试性设计、综合诊断及保障性管理的基础知识及理论;
3.熟悉专家系统、机器学习、深度学习等智能算法;
4.具备从事PHM系统故障检测和诊断算法研究开发工作的2年以上经验;
5.熟练掌握 JAVA/Python/Matlab/C++/R中的一种或多种编程语言;
6.有良好的沟通能力以及学习能力;
7.有较强的创新意识、数据分析能力和问题解决能力。

九、硬件工程师 招聘人数:5名;
岗位职责:
1.在高级硬件工程师指导下、完成器件选型、原理图设计和PCB制板;
2.负责硬件底层单片机代码编写,并完成产品调试;
3.负责解决单板生产、测试过程中出现的故障;
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1.电子、自动化、计算机相关专业重点高校本科及以上学历,两年以上仪器仪表行业工作经验;
2.熟悉Pads,有多层板设计经验;
3.熟练阅读英文技术资料;
4.能吃苦耐劳、具有良好的团队协作作精神,对工作充满热情。

十、Labview工程师 招聘人数:2名;
岗位职责:
1.负责非标自动化项目设计方案;
2.负责评审方案设计可实施性;
3.负责项目软体设计、软件调试、功能验证;
4.负责项目资料更新、归档及相关培训;
5.参与系统安装调试;
6.公司新系统集成项目的开发与研制。
岗位要求:
1.工业自动化,自动控制,软件设计或相关专业本科及以上学历;
2.具备2年以上非标自动化设备或测试设备等研发经验;
3.精通Labview编程;
4.熟悉PLC编程设计,熟练使用至少一种国内外组态软件,如wincc、杰控、力控、并有完整的项目经验;
5.具备良好的业务交流能力和工作协调能力;工作态度积极,认真负责,具有团队精神;
6.项目时间观念强,切忌拖拉、有担当不推诿;

十一、JAVA工程师 招聘人数:2名;
岗位职责:
1.参加公司核心系统的技术选型、架构搭建、架构设计,使系统体系化并具有技术前瞻性;重构、优化现有的技术架构;
2.负责技术难题预研与攻关,解决系统中关键架构问题,对系统稳定性负责;
3.参与核心架构部分代码编写,对开发工程师进行技术指导和培训,规范开发流程;
4.负责中间件技术的设计与研发,共同建设技术体系;
5.复杂分布式系统的设计、开发及维护,用技术支撑公司业务的快速发展;
6.关注新技术发展方向并探索新技术的实际应用。负责应用架构规划、设计,使系统体系化并具有技术前瞻性;
7.引导团队用架构的思路设计和规划系统,使团队的架构设计能力更上一个层面;
8.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1.大学本科以上学历,计算机或相关专业;如技术能力卓越,学历不作为硬性条件,具备5年以上java开发经验,2年以上架构设计经验,具备一定管理能力;
2.Java基础扎实,熟悉Linux系统,精通至少一种关系型数据库;
3.精通分布式及微服务框架(对SpringCloud、Dubbo等有过深入使用及研究),有相关项目实施经验者优先;
4.精通Java相关技术和框架,如Spring、 Mybatis等框架的设计思想和实现原理,有源代码阅读经验优先;
5.精通Redis、MQ、Nginx、Lucene等主流中间件的原理和使用;
6.熟悉软件开发流程,熟悉常用开发工具,如Git, Maven, Gradle等。

十二、FPGA工程师 招聘人数:2名;
岗位职责:
1.负责FPGA逻辑接口开发、模块设计,代码编写、仿真和调试,维护等工作;
2.配合嵌入式软件、硬件设计人员进行板级调试以及系统联调工作;
3.分析并解决开发过程中的问题,优化FPGA资源及时序,提高产品和系统性能;
4.协助测试部门制定测试计划,定位发现的问题,配合测试部门完成最终测试。
任职要求:
1.电子、通信、计算机、自控类相关专业,本科及以上学历;
2.熟悉VHDL∕Verilog等语言,具有良好的编码风格;
3.熟练使用ISE、VIVADO、ModelSim、Quartus II等开发工具,能运用EDA工具进行仿真、综合以及时序分析;
4.熟悉FPGA架构及其外围器件选型、接口调试,熟悉FPGA开发流程和仿真技术,具备独立开发FPGA工程的能力。

十三、C#WinForm工程师 招聘人数:5名;
岗位职责:
1.根据项目具体要求、承担开发任务,按计划完成任务目标;
2.根据设计文档或需求说明完成代码编制、调试,测试和维护;
3.独立完成软件系统及模块的编码;
4.协助测试工程师制定与完成测试计划,定位发现的问题。
任职资格:
1.相关专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验;
2.熟练C#熟悉asp.net、jav、javascript、Html5等技术,熟悉WCF、WebAPI、WebService;
3.了解C++,具有C#与C++交互开发能力;
4.熟悉TCP/UDP通信、多线程、高并发、串口通信优先,有采集软件开发经验的优先;
5.熟练掌握和运用各种信号处理算法、如振动分析、频谱处理、模态分析和参数识别等各种数据处理算法;
6.熟练掌握和运用MatLab设计工具;
7.具有C/S、B/S开发经验,了解.net core;
8.良好的职业修养,责任心强;良好的沟通能力和团队协作精神;较强的解决问题的能力;
9.稳定性强,能踏实做事,与公司共同发展。

十四、C#C++高级开发工程师 招聘人数:3名;
岗位职责:
1.负责产品功能需求分析、软件系统架构/模块设计/UI/API调用代码编写、调试、测试;
2.配合硬件、逻辑、算法、嵌入式等工程师进行调试,分析、定位、解决问题,开发相关调试工具和脚本;
3.负责产品应用现场问题解决、需求分析整理;
4.根据公司技术文档规范编写相应的技术文档。 职位要求:
1.计算机及相关专业本科毕业以上学历,5年以上ASP.NET,C#开发工作经验;
2.熟练使用.Net Framework,熟悉XML、Web Service、.Net Remoting相关技术开发,可根据系统需求对系统体系架构进行分析和设计;
3.熟练使用 ASP.Net,C#,熟悉.Net各种模块技术(TCP/UDP,XML,数据库,多线程,网络等)的开发,有主导大型Asp.Net项目开发设计经验;
4.熟练使用.NET 2010-2017, 熟练使用C#开发语言,良好的代码编写风格,较好的OOP编程思想;
5.熟练使用ASP.NET、ASP、JQuery、JavaScript、Html、CSS、XML、Ajax开发;
6.熟练使用SQL SERVER数据库,良好的SQL编程能力,能编写逻辑较复杂的存储过程;
7.熟练使用Windows服务:
8.熟悉VC/C++开发。掌握各种常用开发工具及知识,包括但不限于:Visual Studio、MFC、Qt、Opengl等。熟悉典型的编程技术,如STL编程、Socket编程、多线程编程等:
9.必须有大数据采集实际项目经验,并有一个项目已经上线;
10.善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心;
11.具备良好的自学能力和强烈的技术钻研兴趣,面临压力时能保持良好的心态。

十五、研发项目管理 招聘人数:1名;
岗位职责:
1.根据研制任务书,制订项目研制计划网络图及详细计划,报领导审核批准后组织实施;
2.对照研制计划,跟踪项目研制进度(含质量体系),并制定相应措施;
3.检查项目研制进度,作为项目考核依据;
4.项目研制过程中,负责项目内外部协调工作;
5.组织筹备项目各节点工作会议;
6.负责项目月度、年度预算的申报;
7.负责项目技术服务类合同的会签及合同款支付;
8.负责研发中心月度计划下发及项目周、月、季度(含军代室)工作检查、总结;
9.负责收集、整理研发中心出差报告及其他资料的收集整理归档;
10.负责整理上报各级机关的相关材料;
11.负责各种会议纪要的整理、汇总和闭环;
12.负责物料信息反馈单处理;
13.负责产品研发阶段的器件采购、加工及协调推进工作;
14.负责处理各部门间横向任务,并进行登记及检查落实;
15.负责制定及完善项目管理相关规章制度;
16.负责以研发人员为主体的各种会议接待。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.电子、通信、机械、仪器仪表等理工类相关专业;
3.2年以上相关工作经验;
4.熟悉科研工作流程;
5.具有团队精神和较强的学习创新的能力;
6.工作细心,具备良好的沟通能力、综合协调能力、组织能力和逻辑思维能力;
7.有pmp证书者优先。

十六、研发部经理 招聘人数:2名;
岗位职责:
1.研究决策技术发展路线,参与开发任务的需求分析、开发计划制定,为业务发展提供全面的技术保障;
2.技术团队梯队化建设及管理,负责团队培养、评估、考核、激励;
3.定期参与制定项目的技术方案;
4.监督项目设计开发流程,确保项目按计划完成;
5.主导核心系统的架构设计,负责技术难题预研与攻关,解决系统中关键架构问题;
6.技术团队梯队化建设及管理,负责团队培养、评估、考核、激励;
7.负责部门人员培训及公司的技术培训;
8.领导安排的其他工作。
任职资格:
1.机电、电子、软件工程、计信、自动化控制类专业全日制本科及以上学历;
2.3年以上工作经验,2年以上管理经验;
3.有公司整体技术发展方向前瞻性的规划制定和落实及评估的工作经验;
4.对技术市场具有一定的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,具备良好的分析判断能力并乐于自主创新;
5.精通电子电路基础知识,掌握技术管理和产品知识,了解质量体系管理相关知识;
6.具备一定的计划管理能力和组织协调能力,有较强的团队合作意识和客户服务意识。

简历投递至:tgz@patrontest.com

公司基本福利:
1.双休,享受国家规定各项假期;
2.五险一金,另有绩效奖金、提成奖金、年终奖、全勤奖等;
3.入职签订劳动合同,为员工提供就业保障;
4.每年全身免费体检;
5.法定节日的各项福利;
6.带薪休假(年休假、婚丧假、产假、产期看护假、调休假等等);
7.企业定期组织各项文体活动;
8.针对职业技能提升的内部培训、外部委培、高校深造的机会;
9.公司免费提供午餐;
10.其他福利。

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