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人才招聘

一、区域销售经理 招聘人数:2名;
职责:从事数据采集、测试仪器及传感器的销售及系统集成。
要求:
1、理、工科专业本科以上学历,有2年以上销售工作经验;
2、具备认真负责的敬业精神和良好的职业道德;
3、能有效规划区域业务、并开展实施;
4、勇于迎接挑战,敢于竞争,敢于创新和突破,并能长期持续努力;
5、具有较强的业务能力、良好的领悟能力和市场敏锐度;
6、具有良好的销售技巧、人际沟通能力和领导团队的能力;
7、较强的自我平衡、自我激励与自我管理能力。

二、销售代表 招聘人数:5名。
要求:
1、理、工科专业专科以上学历;
2、具有良好的语言表达能力和领悟能力;
3、具有较强的人际沟通能力和团队协作精神;
4、在全新的市场领域有强烈的探索欲望和不惧的进取精神;
5、踏实、有毅力、吃苦耐劳、不斤斤计较;
6、能熟练使用办公、网络工具软件,具备理解、认知公司产品的基础知识与能力。

三、销售工程师 招聘人数:3名。
要求:
1、理、工科专业本科以上学历,有1年以上销售工作经验;
2、能快速撑握公司产品的基本原理和特点、并能敏锐判断市场方向;
3、具有较好的销售技巧,较强的人际沟通能力、亲和力和团队协作精神;
4、正直、可*,良好的职业道德;
5、能有积极完成各项工作、有激情与活力、自动自发开展业务工作;
6、有仪器仪表数据采集系统及传感器销售经验优先。

四、销售助理 招聘人数:2名。
职责:
1、销售相关文档管理、订单处理、与客户等沟通协调等工作
2、负责公司销售合同及其他营销文件资料方案的管理、归类、整理、建档工作
3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复对销售动态情况的质询
4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员提供参考
5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理
6、协助部门领导,对销售经理及业务员出差及考勤管理,对业务员日常工作报告及周、月等工作总结的管理、收集并按时汇报给总经理
7、部门领导出差或销售经理出差,代为管理业务员日常工作,如客户联系情况,客户拜访情况等
要求:
1.教育背景:理工大专及本科学历。机械/自动化等相关专业优先
2.熟悉销售流程,具有一定的专业知识;
3.具有基本的商务知识和积极主动认真的工作态度,服务意识强
4.英文读写能力良好;
5.团队合作意识强,愿意与他人合作,主动与其他成员进行交流,分享信息,知识,帮组团队成员解决所遇到的问题 沟通能力强,仔细,有条理;
6、有工作经验优先;
7、熟悉进出口及报关业务优先。

、硬件开发工程师 招聘人数:3名
职位描述:
1、参与产品系统架构硬件部分的总体设计;
2、负责硬件单板概要设计和详细设计;
3、负责硬件单板原理图/PCB/FPGA设计;
4、负责硬件单板的功能测试/验证;
5、为硬件单板开发过程提供全面的专业的技术支持。
要求:
1、大专以上学历,理工科专业;
2、能熟练运用数字电路、模拟电路进行电路设计;
3、能熟练运PADS、PROTEL等软件进行PCB板设计,原理图设计;
4、能对所设计的硬件产品进行驱动软件设计;
5、有两年以上电路设计,产品调试经验;
6、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及进取精神。

、软件开发工程师 招聘人数:3名
职位描述:
1.根据项目要求,完成软件项目的可行性与需求分析;
2. 参与测控系统、产品的软件架构设计
3. 负责实现测控系统、产品的软件设计
4. 负责测控系统、产品的软件测试
5. 负责项目的软件开发,及时响应业务内容的技术需求。
要求:
1、专科以上学历,理工科专业;
2、能熟练运用VC++、C#、C++、VB、Labview等软件开发工具;
3、熟悉软件开发过程;
4、熟悉测试分析系统,信号分析与数据处理知识;
5、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及进取精神

、数据库软件工程师 招聘人数:3名
职位描述:
1.负责数据库的设计、开发、维护,并提供数据库相关的技术支持应用程序的数据库技术支持;
2.依据业务需求优化数据存储结构,负责系统数据库定期检查以及性能分析与调优;
3.建立数据仓库,根据业务部门需求,对数据进行深度查询和分析;
要求:
1. 熟悉关系数据库原理,了解多级存储体系;
2.熟悉大型关系型数据库如SQL Server、Orcale等,有1年以上数据库编程经验;
3、具有较好的逻辑思维能力,熟悉SQL脚本和存储过程的编写;
4、能熟练使用数据库管理、分析、设计工具;;
5、熟悉数据仓库原理,以及相关产品实用技术;
6、较强的学习和创新能力;
7、良好的沟通能力、团队合作精神;
8、良好的英语阅读能力,能熟练查阅英文文档资料

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